La Oficina Ejecutiva de Transferencia Tecnológica y Capacitación es la encargada de contribuir al fortalecimiento del desarrollo de competencias de los recursos humanos que trabajan en las diferentes áreas del Instituto Nacional de Salud (INS), en correspondencia con los Lineamientos de Política del Sector Salud, la visión, misión, los objetivos estratégicos y el Plan Estratégico Institucional del Instituto Nacional de Salud.
El objetivo es considerar al trabajador como eje central en el quehacer del instituto y desarrollar y fortalecer las competencias, habilidades y destrezas no solo relacionadas a las funciones o asignaciones laborales, sino estimular el desarrollo integral de las personas como individuos, intentando lograr un equilibrio en su quehacer, requiriendo el fortalecimiento de sus valores, favoreciendo el acceso a la recreación y servicios, elementos sin los cuales no sería posible alcanzar objetivos personales ni institucionales.
Es por ello que, dentro de este contexto, los procesos de aprendizaje estarán orientados a la instalación de nuevos procesos dentro del marco de la cultura institucional, cuya última finalidad es mejorar la calidad de vida del trabajador y por consiguiente, la calidad del trabajo que desempeñan, las cuales se traducen en acciones concretas que benefician a la población en general.
Resolución Jefatural Nº 302-2006-J-OPD/INS : "Procedimiento para Prácticas, Pasantías y Rotaciones en INS"
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Resolución Jefatural Nº 054-2007-J-OPD/INS : "Formulario FOR-INS-001 PRA-INS 028 Solicitud de Inscripción para Postulantes a Prácticas y Pasantías en el Centro Nacional de Control de Calidad
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Resolución Jefatural 506-2008-J-OPE-INS DIR-INS-052 Normas y Procedimientos para el Desarrollo de Practicas Pre- Profesionales en el INS
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Con Resolución Jefatural Nº201-2009-J-OPE-INS se sutituye el texto de los numerales 5.1 y 5.2 de la DIR-INS-052 Normas y Procedimientos para el Desarrollo de Practicas Pre- Profesionales en el INS
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